Puhkuste paindlik korraldamine koroonakriisi ajal

Täname huvi eest Addenda 24/7 veebiseminari vastu!

Veebiseminar on salvestatud 15. detsembril 2020.

Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolituse salvestust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.
Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Internet Exploreri brauserit keskkond ei toeta).

NB! Veebiseminari läbimisel väljastab Addenda OÜ tõendi. Tõendi väljastamise eelduseks on veebiseminari läbimine täies mahus ning arve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada veebiseminari läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Veebiseminaril käsitletakse, millised on tööandja ja töötaja õigused ja kohustused seonduvalt erinevate puhkuse liikidega. Eraldi tähelepanu all on, millised on tööandjate võimalused keerulistes majandusoludes seonduvalt puhkustega paindliku ja tööandjale kõige sobivama töökorralduse loomise seisukohalt. Räägitakse tööandja õigusest määrata puhkuse perioodi, kokkulepitud puhkuseperioodi muutmise võimalusest, puhkuse katkestamisest ja edasi lükkamisest ja palju muud.

Samuti vaadatakse üle keerukamad puhkusetasude arvestamise nüansid, käsitletakse puhkusetasu väljamaksmise aja küsimusi ning tuuakse näiteid.

Õpiväljunditena veebiseminari läbinu:

• orienteerub tööandja ja töötaja õigusi ja kohustusi puudutavas puhkuste regulatsioonis
• tunneb erinevate puhkuseliikide tasude arvestamise põhimõtteid ja tasude väljamaksmise aja reegleid
• oskab valida õige arvestusmeetodi põhipuhkusetasu arvestamiseks ja tasu välja arvestada
• tunneb põhimõtteid, millal tuleks varem makstud puhkusetasud ümber arvestada

Elena Lass käsitleb veebiseminaril järgmisi teemasid:

• puhkusi puudutavad kokkulepped töölepingus
• tööandja kohustus anda puhkust, töötaja kohustus puhata
• puhkuse andmine uuele töötajale
• puhkuse ajakava
• puhkuse võtmine osade kaupa
• tööandja ja töötaja õigus puhkus katkestada ja edasi lükata
• puhkuste aegumine ja aegumise peatumise erisused
• puhkusetasu väljamaksmise aeg ja kokkulepped
• keskmise töötasu arvestamise keerulisemad nüansid (põhipuhkusetasu näitel: aluskuude valimine, arvestusmeetodi valimine, tasude ümberarvestamine, indekseerimine, lühike töösuhe ja pikalt töölt eemalolek)