Puhkused, puhkusetasu ja puhkuse aegumine*
Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!
- millised on tema võimalused keerulistes majandusoludes puhkustega paindliku ja tööandjale kõige sobivama töökorralduse loomise seisukohalt
- millised on tema õigused määrata puhkuse perioodi või võimalused kokkulepitud puhkuseperioodi muutmiseks, puhkuse katkestamisest ja edasi lükkamiseks
- kellel on õigus puhkuse aega valida
- millised on erinevad puhkuste liigid ning millal toimub nende tasu väljamaksmine
- milliste kasutamata jäetud puhkuseliikide eest tuleb töösuhte lõppemisel maksta hüvitist
- millised on tööandja uued kohustused puhkuste aegumise teemal Euroopa Kohtu otsuse valguses
- millised on tema võimalused puhata talle sobivaimal ajal, sealhulgas osade kaupa
- kas tööandja saab töötajat saata "sundpuhkusele"
- kuidas arvestada puhkusetasu, kui töösuhe tööandja juures on kestnud vaid mõned kuud
Koolituse eesmärk on anda teadmisi puhkuste, sealhulgas puhkuste ümberkorraldamisest ja puhkusetasu maksmise regulatsioonist.
Õpiväljunditena koolituse läbinu:
- orienteerub tööandja ja töötaja õigusi ja kohustusi puudutavas puhkuste regulatsioonis
Thea Rohtla käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:
- puhkuste liigid
- puhkuseõiguse tekkimine, seda välistavad asjaolud
- puhkuse kestvus
- puhkusenõude aegumine - tööandja kohustused
- puhkus ajakava või igakordse avalduse alusel?
- ajakava koostamine, puhkuste aega valima õigustatud isikud
- summeeritud tööajaga töötajate töö- ja puhkeaeg; puhkuse planeerimine graafikutesse, „normtunnid“ kuus
- vanemapuhkustest tööandjale
- õppepuhkus
- puhkusetasu arvutamine ja maksmine
E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.
Palume Teil Addenda e-akadeemias kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Brave, Linuxi, Internet Exploreri ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).
Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Uute juriidika alaste koolitustega saab tutvuda siit!
Koolitaja
Rohtla Law Office OÜ