Keskmise töötasu arvestamise keerukamad nüansid ja praktilised näited

Täname huvi eest Addenda 24/7 veebiseminari vastu!

Veebiseminar on salvestatud 6. aprillil 2021.

Peale veebiseminarile registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate seminari salvestust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.
Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Internet Exploreri brauserit keskkond ei toeta).

NB! Veebiseminari läbimisel väljastab Addenda OÜ tõendi. Tõendi väljastamise eelduseks on veebiseminari läbimine täies mahus ning arve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada veebiseminari läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Keskmise töötasu arvestamise määrus ei ole kõikides aspektides alati selge ja üheselt tõlgendatav. Nüüd, kui koroonakriisi tõttu on töösuhetes tekkinud arvukaid olukordi, kus väljamakse aluseks on keskmine töötasu, on paslik meelde tuletada keskmiste tasude arvestamise keerukamaid nüansse koos arvukate praktiliste näidetega.

Veebiseminaril käsitletakse määruse tõlgendusraskusi ning osalejad saavad kindlustunnet keerukamate arvestusjuhtumite osas!

Õpiväljunditena veebiseminari läbinu:

  • teab kõikidest õigusaktides sätestatud olukordadest, kus tööandjal on kohustus töötajale arvestada keskmist töötasu
  • tunneb keskmise töötasu arvestamise üldpõhimõtteid
  • oskab valida õige arvestusmeetodi põhipuhkuse tasu arvestamiseks ja oskab tasu arvestada
  • oskab arvestada tööandja haigushüvitist, ülesütlemisest vähem etteteatamise hüvitist, koondamishüvitist, õppepuhkusetasu
  • teab millised tasud peaksid minema keskmise töötasu arvestamisel sisse
  • tunneb tasude periodiseerimise ja ümberarvestamise ning indekseerimise põhimõtteid
  • oskab keskmist töötasu arvestada eriolukordades (alla ühe kuu töötamine ning olukorrad, kus töötajale ei ole viimasel 6 või 12 kuul töötasu makstud)

Elena Lasskäsitleb veebiseminaril teemasid:

  • millistel juhtudel on tööandja kohustatud arvestama keskmist töötasu (sealhulgas nn „üllatavad“ juhtumid õigusaktides)
  • keskmise töötasu arvutamise alused ja üldmõisted, nende tähendus määruses ning keerukamad nüansid ning näited
  • kuidas arvestada keskmist töötasu ebastandardse graafiku või arvestusperioodiga töötaja puhul
  • millised töötajaga kokkulepitud tasud tuleks lugeda keskmise töötasu hulka
  • keskmise töötasu ümberarvestamise regulatsioon
  • tasude periodiseerimise põhimõte
  • indekseerimise põhimõte
  • eriolukorrad keskmise töötasu arvestamisel (lühiajaline töösuhe; kui tasu pole makstud viimased 6 või 12 kuud)
  • põhipuhkusetasu, tööandja haigushüvitise, lõpparvega makstavate hüvitiste, põhipuhkuse kompensatsiooni arvestamise näited


Koolitaja


Elena Lass
Elena Lass

Elena Lass on lõpetanud 2011. aastal Tallinna Tehnikaülikooli ärinduse eriala, kus spetsialiseerus finantsarvestuse valdkonnale. 2016. aastal lõpetas ta Tartu Ülikooli õigusteaduskonna magistratuuri. Viis aastat töötas Elena audiitorbüroos BDO Eesti AS, kus omandas kogemusi nii finantsarvestuse, finants- ja siseauditi kui maksunduse valdkonnas. BDO-s oli Elena tihedalt seotud suurte palgaklientide tööga, arvestades töötasusid näiteks ettevõtetele nagu Skype jne. Peale BDO-st lahkumist asus Elena juristina tööle audiitorbüroo Deloitte juurde asutatud advokaadibüroosse Deloitte Legal. Aastal 2015 asus Elena juristina tööle advokaadibüroosse Kaarma & Kaldvee, kus ta tegeleb muuhulgas klientide tööõiguse alaste küsimustega.


Korduma kippuvad küsimused


Millal seminar algab ning millal lõpeb?
Seminar algab kohe, kui Sulle sobib ning saad vaada materjale ning videot lugematu arv kordi vastavalt perioodile, mille ostad.

Alusta nüüd!