Töötukassa töötasu hüvitamise kriteeriumid ja väljamaksmise taotlemine

Täname huvi eest Addenda 24/7 seminari vastu!

Töötasu hüvitist makstakse töötajale, kelle tööandja tegevus on erakorralistest asjaoludest tulenevalt oluliselt häiritud. Hüvitis tagab töötajatele sissetuleku ning aitab tööandjatel ajutised raskused üle elada, et ei peaks töötajaid koondama või tegevust lõpetama. Hüvitist saavad taotleda nii era- kui avaliku sektori tööandjad, sõltumata ettevõtte suurusest. Hüvitist makstakse neile töötajatele, kellele ei ole tööandjal kokkulepitud mahus tööd anda või kelle töötasu on vähendatud.

Hüvitise avalduste esitamine avaneb e-töötukassas aprillis. Töötajal on õigus hüvitist saada kuni kahe kuu eest kolmekuulise perioodi jooksul.

Allikas: www.tootukassa.ee

Olete lahkesti palutud osalema veebiseminaril töötasu väljamaksmise ja taotlemise korrast. Anname selgituse TLS § 35 (töötasu maksmine mitte töö andmisel) ja § 37 (töötasu vähendamine) rakendamise kohta.

Teemad:

• Töötukassa töötasu hüvitise kriteeriumid
• TLS § 37 töötasu vähendamise eeldused ning protsess
• TLS § 35 keskmise töötasu säilitamine
• Töötukassale taotluste esitamise reeglid, tõendamine ning riskid
• Töötasu arvutamine ning hüvitise väljamaksmine