Töölepingu muutmine ja Töötukassa hüvitise taotlemine (28.04.2020)
Täname huvi eest Addenda 24/7 seminari vastu!
Eriolukord on kaasa toonud olukorra, kus tööandjad on sunnitud kasutama töölepingu seaduse § 35 (töötasu maksmine töö mitteandmisel) ja § 37 (töötasu vähendamine) ehk rahavasuus tuntud sundpuhkuse ja palgavähendamise paragrahve. Raskustesse sattunud ettevõtjatel on võimalus Töötukassast taotleda töötajatele hüvitist!
Anname Teile professionaalset nõu:
- milline on korrektne töötasu vähendamise teade.
- kuidas käib töötasu arvestamine kuutasu, tunnitasu, osalise tööaja, summeeritud tööaja ja teiste erijuhtude puhul.
- millised on töötasu hüvitise taotlemise reeglid ja riskid.
- kes mida TSD-l deklareerib
- milline on Töötukassa hüvitise mõju hilisemale puhkusetasule ja haigushüvitistele
- millised on õiguspärased võimalused töökoormust ning töötasu muuta, kui Töötukassa meetmeid ning TLS § 37 enam kohaldada ei saa
Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb veebiseminaril järgmisi teemasid:
- TLS § 37 töötasu vähendamise eeldused ning protsess, näide korrektsest teatest;
- Töötasu arvestamine TLS § 37 alusel, sh kuutasu, tunnitasu, osaline tööaeg, öötöö, ületunnitasu, summeeritud tööaeg, töö mitteandmisel;
- TLS § 35 keskmise töötasu säilitamine;
- Töötukassale taotluste esitamise reeglid, tõendamine ning riskid;
- Töötasu ja puhkusetasu arvutamine koos Töötukassa hüvitisega, lisaks, kes mida TSD-s deklareerib;
- Töötasu arvestamine, kui tööandja taotleb töötasu hüvitist Töötukassa kaudu;
- Tööandja kohustused töötaja ees Töötukassalt hüvitise taotlemisel;
- Töötasu vähendamise ja Töötukassa töötasu hüvitise mõju hilisemale põhipuhkuse tasu ja haigushüvitise arvestamisel;
- Millised on õiguspärased võimalused töökoormust ning töötasu muuta, kui Töötukassa meetmeid ning TLS § 37 enam kohaldada ei saa?
Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Koolitaja
Advokaadibüroo Pallo & Partnerid advokaat